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Crear buenas preguntas para evaluar conocimientos no es fácil, sobre todo si no eres experto en formación, algo habitual a la hora de crear formación interna en las empresas. En este artículo descubrirás una potente herramienta: los distractores. Verás cómo pueden ser eficaces para diseñar evaluaciones online que realmente midan el aprendizaje y la calidad de tus contenidos.
La implementación de una plataforma de e-learning corporativa es clave para mejorar el desempeño de los empleados y retener el talento. Esta guía práctica detalla los siete pasos esenciales para lograrlo. Al seguir este proceso, las organizaciones pueden ofrecer una capacitación eficaz y alineada con sus estrategias empresariales, optimizando el retorno de la inversión.
¿Te preguntas si la formación online realmente vale la pena para tu empresa? En este artículo, exploramos cómo evaluar el impacto de los cursos e-learning en tu balance empresarial. Descubre las ventajas y costes asociados, cómo medir el retorno de inversión (ROI), y las estrategias para optimizar tu inversión en e-learning. Con ejemplos prácticos y consejos útiles, te ayudaremos a entender cómo esta modalidad de formación puede contribuir al éxito y la rentabilidad de tu organización.
El e-learning se ha convertido en una herramienta de trabajo fundamental en las empresas para mejorar las habilidades de sus empleados y mantenerlos actualizados. Es especialmente útil para difundir el know-how propio. Aunque la mayoría de las personas expertas en una materia están dispuestas a compartir sus conocimientos con sus compañeros, solo unas pocas tienen la capacidad de crear buenos cursos online.
¿Cuál es la mejor forma de vender cursos de manera online e integrar esas ventas con la plataforma de teleformación elegida? ¿Es necesario tener dos soluciones diferentes o es mejor todo integrado?